为了活化组织运作，提高企业竞争优势，于民国82年起全面推动企业文化塑造活动，并在全体员工共识下，将“品质、技术、服务”衍伸为经营使命─确保卓越的品质、创造领先的技术、提供顾客满意的服务、开发多元化的产品、照顾员工回馈社会；形成以人为本、以品质为经营核心的企业文化，并且落实在每一工作环节与日常生活中。
经营理念
为因应剧烈变化的竞争环境，并迅速掌握经营利基，天津贝斯百特在一系列的企业文化推动中，确立了“创新求变、全员参与、永续经营”的经营理念。
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创新求变是要突破现状、开创新机，为满足多元化的需求而努力； |
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全员参与是要凝聚全员之心志以建立共识，进而发挥团队精神，心手相连达到愿景； |
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永续经营更是企业创立的本衷、不变的承诺，以确保员工成就并回馈社会大众。 |
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| 天津贝斯百特坚信，在瞬息万变的环境中，唯有每一位员工皆能掌握时代脉动，与公司同步成长，并不断追求品质的提升，才能在产业的替换转移中拥有不败之根基。 |
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